Ieri 8 febbraio 2023, alla presenza dei sindacati confederali CGIL, CISL e UIL e di categoria FLC CGIL, CISL Università, UIL RUA di Bologna e l'Amministrazione rappresentata dalla Direttrice Generale e dal delegato del Rettore, si è rinnovato, aggiornandolo, il Protocollo del 2015 in materia di appalti pubblici.
Si tratta di un risultato di grande importanza, fortemente voluto dalle Organizzazioni Sindacali Confederali e di categoria, che rappresenta un significativo passo in avanti nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori che operano in appalto in Ateneo, campus di Bologna e della Romagna.

Il protocollo recepisce le modifiche legislative intervenute in questi anni a livello nazionale e ne rafforza le tutele, in particolare prevedendo:

• in ogni bando di gara, in modo preventivo, la definizione del CCNL di settore che verrà applicato alle lavoratrici e lavoratori in appalto;
• in ogni cambio d'appalto la garanzia della stabilità occupazionale e delle medesime condizioni economiche e normative;
• che, in salvaguardia della tutela della legalità e dei diritti di lavoratrici e lavoratori, per contrastare il “massimo ribasso” che normalmente si scarica sul salario dei dipendenti che lavorano in appalto, verrà applicato come unico criterio selettivo l'offerta economicamente più vantaggiosa (OEV) al 100% (di norma) e comunque non inferiore al 90%;
• di vietare il subappalto, laddove la normative lo renderebbe possibile, mentre laddove dovesse invece rimanere verranno garantite alle lavoratrici e ai lavoratori le medesime condizioni economiche e normative previste per chi è occupato nell'appalto principale;
• un percorso sanzionatorio, collegato al mancato rispetto degli obblighi a tutela del personale impiegato, previsto già nel capitolato;
• l'informativa periodica alle OO.SS. del Piano degli acquisti dell'Ateneo e sullo stato di avanzamento dei contratti in appalto.

Con questo accordo operiamo un dovuto allineamento e aggiornamento del Protocollo del 2015, in continuità con i protocolli firmati da CGIL, CISL e UIL con la Regione Emilia Romagna, la Città metropolitana, il Comune di Bologna.

Esprimiamo soddisfazione per il risultato raggiunto perché questa intesa va nella direzione di fare della buona occupazione e della tutela del salario e dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, soprattutto chi opera negli appalti, una priorità concreta dell’azione del sindacato confederale.